05.10.26 г. под руководством к. ф. н., доцента кафедры гуманитарных и правовых дисциплин Опейкиной Татьяны Владимировны состоялась дискуссия «Вертикаль или горизонталь: какая карьерная траектория сегодня эффективнее?».

В мероприятии приняли участие студенты первого курса заочной формы обучения. В ходе встречи участники сравнили два основных типа карьерного роста: вертикальный (продвижение по иерархии) и горизонтальный (расширение экспертизы и переход между направлениями). Обсуждение строилось не на абстракциях, а на реальных примерах и отраслевой специфике: разобрали, где управленческий трек даёт больше возможностей, а где востребован именно экспертный путь.

Ключевыми практическими результатами стали:

- разбор двух отраслевых кейсов: для сотрудника банка и маркетолога digital агентства. Участники предложили несколько траекторий развития и обосновали их с учётом личных целей и требований рынка;

-работа с матрицей приоритетов 2×2 («влияние/статус» и «глубина экспертизы/мастерство»). Каждый участник определил свою текущую точку и вектор движения на горизонте 3–5 лет, а также наметил первые шаги.

-список прикладных действий для обоих треков: для вертикального — развитие управленческих навыков, участие в кросс функциональных проектах, работа с наставником; для горизонтального — курсы и сертификации, смена ролей внутри компании, формирование портфолио проектов.

По итогам дискуссии большинство участников отметили, что их представление о «успешной карьере» стало более гибким: теперь они рассматривают не только рост в должности, но и развитие специалиста — с широкой базой и глубокой экспертизой.